treinamento

3 minutos   O treinamento é vital para qualquer desenvolvimento organizacional dentro das pequenas, médias ou grandes empresas. Isso porque a educação de um adulto não para após a formatura da faculdade, mas o acompanha por toda a vida. Devido a isso, proporcionar qualificação para seus funcionários pode lhe dar uma vantagem competitiva no mercado, ajudá-lo a gerenciar riscos e a elevar a moral da companhia, destacando-a entre as melhores. Veja abaixo o porquê de investir nessa prática e conquistar, de vez, a excelência Continue lendo

1 minuto Na grande maioria dos negócios, os colaboradores ou donos sabem o que precisa ser feito para melhorar os resultados. O que observo é que na maioria das vezes, estas ideias são implementadas aos poucos e aleatoriamente. Na hora que sobra tempo, em um rompante de entusiasmo ou até mesmo em momentos de desespero. A grande diferença imposta por uma consultoria intensiva (hands-on) – Smart Valor – é que ela implementa com muita disciplina um Sistema de Gestão e esse sistema acaba garantindo Continue lendo

2 minutos   Cada vez estou mais convencido que as pessoas com alta Capacidade de Execução são mais importantes para uma empresa do que pessoas com alta Capacidade de Criação. Hoje se vê muita gente aí que faz muito barulho e que não entrega nada. Isso acaba trazendo maiores prejuízos, pois as pessoas acabam caindo no canto da sereia. Perde-se tempo e dinheiro acreditando na lábia do “Criador” que não executa. Com o grande acesso à informação e, principalmente, grande capacidade de interação, as ideias acabam surgindo, Continue lendo

menos de 1 minuto A meritocracia é essencial para você sempre ter os melhores em sua equipe! Recompensar quem entrega melhor, vai fazer com que quem não entrega, se esforçar para ter a sua recompensa também. Importante lembrar que recompensa não precisa ser necessariamente financeira! Há métodos criativos para sair do lugar comum! Almoce com seus destaques, dê folgas, emende feriados, cestas de café da manhã, viagem para família, reconheça publicamente os bons serviços prestados ou ofereça bolsas para cursos! Importante é que todos Continue lendo

2 minutos Há uma prática recorrente no mercado de se anunciar um produto com financiamento com uma taxa prefixada ou até mesmo com taxa zero, sendo que há um desconto adicional sobre o pagamento a vista. Neste caso, esta prática não é muito ética, pois se há este desconto adicional, esta condição é mentirosa, já que a taxa será aplicada no produto antes de tirar o desconto. Para que fosse honesta, a taxa deveria ser projetada sobre o valor já considerando o desconto. O Continue lendo

2 minutos Se você está pensando em fazer um MBA Executivo, ficará feliz em saber que dentre os dez melhores da América Latina, cinco são brasileiros e podem estar pertinho de você. Pelo menos é o que diz a Ivy Exec. Antes de listá-los, vamos explicar qual o conceito de um MBA Executivo. Diferentemente das centenas de cursos que se intitularam MBA e que foram banalizados por isto, estes são cursos de alto padrão com o objetivo de formar líderes completos. Geralmente são procurados Continue lendo

4 minutos No mês passado, a Brad Finance atualizou o ranking das marcas mais valiosas do mundo. A maioria das empresas é relacionada à tecnologia, o que mostra o quanto elas afetam nossa vida. Há alguns anos era bem difícil se imaginar realizando compras através do celular, interagindo ao vivo com pessoas de qualquer lugar do mundo e etc. É um novo mundo, com certeza. Antes de repassá-las, é importante ressaltar os critérios que foram utilizados para avaliar e ranquear as empresas: O valor da marca Continue lendo

3 minutos   Mais um ano vem aí. A melhor prática que tenho adotado ao final de cada ano, desde 2012, é definir metas para o ano que se abre. Ano após ano, tenho conseguido dar passos, antes, inimagináveis na minha vida, em função desta prática simples, porém muito eficaz. Não tinha como ser diferente. Porque o método que permitiu que empresas alcançassem resultados incríveis, ano após ano, não funcionaria se aplicado na vida pessoal? A diferença das Metas pessoais para as Metas corporativas Continue lendo

3 minutos O que a Smart Valor “faz”? Muito me perguntam qual o benefício que uma Consultoria de Gestão, como é a Smart Valor, traria para seus clientes. A resposta é curta, simples e objetiva: AUMENTAR OS LUCROS DE SEU NEGÓCIO! Mas como?? Qual a fórmula mágica? O que fazemos (sempre com uma equipe imersa nas dependências de nossos clientes) é identificar e capturar oportunidades de aumentar as Receitas, reduzir Custos, Despesas ou melhorar o Fluxo de Caixa, por meio de Gestão pura! Utilizamos Continue lendo